Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Постановление правительства рф от 20 ноября 2008 г

Постановление правительства рф от 20 ноября 2008 г

Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. Пункт утратил силу с 10 июля года - постановление Правительства Российской Федерации от 28 июня года N Председатель Правительства Российской Федерации В.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск вредникам

Информация о сайте. Деятельность Центра. Наши клиенты. Аттестат аккредитации. Клуб знатоков. Информация от "Бизнес-эксперт". Приветствую Вас, Гость! Страница 1 из 1 1.

Постановление Правительства РФ от 20 ноября г. Дата: Пятница, Группа: Администраторы Сообщений: Статус: Оффлайн. Уважаемы коллеги, размещаю предложения представителей Профсоюза, о внесении уточнений в льготы и компенсации! И конечно же в наше постановление , предложения приняты во внимание Минздравом. Перевод системы предоставления компенсаций с уровня государственного регулирования на основе централизованных Списков и Отраслевых перечней на уровень предоставления компенсаций по фактическим условиям труда, на основе результатов аттестации рабочих мест, повлечет за собой и отмену дополнительных условий предоставления компенсаций, а значит, приведет к ухудшению материального положения работников.

Для устранения возможного перекоса в предоставлении компенсаций, как вариант предлагается внести изменение в статью ТК РФ, допускающее замену денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, позультатам аттестации рабочих мест на основании гигиенической оценки условий труда Список может как расширяться, так и сокращаться, в зависимости от изменений фактических условий труда для отдельных производств и профессий. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Говорю, что думаю, и думаю, что говорю


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г

Работодатель, руководствуясь результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, может самостоятельно установить повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда. Такой вывод содержится в Разъяснении Минтруда России от С вопросами о том, чем вызвана необходимость Разъяснения и какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться работодателям, которые захотят проявить полезную для работников инициативу, мы обратились к Борису Чижову, заместителю начальника отдела Управления делами Роструда. Еще в г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Акция месяца 8 88 Носят ли указанные в строке Карты аттестации рабочих мест сведения информационный характер и не обязательны для исполнения работодателем в полном объеме, так как в данную таблицу заносятся все виды компенсаций, которые предлагаются на рассмотрение работодателя для выбора оптимальных компенсаций с учетом его финансово-экономического положения? Или согласно записям в строке работнику должны быть предоставлены все указанные виды компенсаций?

Также дополнено и уточнено Положение о Федеральной службе по труду и занятости. Цитата из Постановления не является официальной публикацией, приводится справочно :. Уточнено и Положение о Министерства труда и социальной защиты РФ. Напомним, что с принятием данного документа одновременно устраняется возникшая ранее неясность с законодательными требованиями в части льгот и компенсаций на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, других работах с особыми условиями труда, особенностями их назначения. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются с учетом мнения профсоюзов иных представительных органов.

Постановление признать утратившим силу постановление

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов. Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться. Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Вход Регистрация. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда. В редакции Постановления Правительства РФ от Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. Утратил силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от

Постановление правительства рф от 20 ноября 2008 г

Постановление признать утратившим силу постановление

RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты [email protected]. В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

Об утверждении унифицированных форм первичной учетной.

Постановление Правительства РФ от 20 ноября г. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:. О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления см.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Постановление правительства рф от 20 ноября 2008 г

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Комментарий к Разъяснению Минтруда России от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Отменено Постановление № 870 от 20 ноября 2008 г.

Установлено, что Роструд дополнительно осуществляет: формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; принятие решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия бездействие организации, проводящей специальную оценку условий труда. Дополнены полномочия Минтруда России. Так, предусмотрено, что Министерство принимает следующие нормативные правовые акты: методику снижения класса подкласса условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом по согласованию с Роспотребнадзором; порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда; методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда; типовое положение о системе управления охраной труда. Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от Перейти к основному содержанию.

До реализации поручения, указанного в пункте 2 постановления Правительства РФ от 20 ноября г. № , работодатель может.

Письмо Минтруда России от С 1 января г. Минтруд сообщил, что с 1 января года в связи с введением специальной оценки условий труда в статьях 92, и Трудового кодекса РФ появились изменения, вводящие минимальные размеры и дифференцированный порядок предоставления гарантий компенсаций в зависимости от класса подкласса условий труда на рабочих местах согласно результатам спецоценки. В этой связи постановление правительства РФ от 20 ноября г. Поэтому Минтруд убрал со своего сайта информационное письмо от 13 февраля года, в котором, ссылаясь на указанное постановление, излагал порядок предоставления работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.

Приказ рф 870 от 20.11.2008

И эта практика не вызывает оптимизма. Даже решения Верховного суда РФ не отличаются последовательностью и убедительностью, если не сказать — правосудностью. Конечно, если не зреть прямо в корень проблемы. А это не в полномочиях судов.

Ваш браузер устарел и не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайте могут работать не все функции. N Ваш браузер устарел! Мы рекомендуем обновить его или установить один из современных браузеров, перечисленных ниже.

Компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда: Статья 92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени - для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; Статья Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:. Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Судебная база.

Постановление правительства рф от 20 ноября 2008 г

Направления работы. Охрана труда. Социально-трудовые отношения. Правовая работа. Социальные гарантии.

Методические указания контроля. Санитарные нормы и правила. Квалификационные справочники.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комментарии к ПП РФ от 13.09.2018 № 1090. Часть 2
Комментариев: 4
  1. Карп

    Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума.

  2. Епифан

    БОЛЬШОЙ ПОКЛОН СОЗДАТЕЛЯМ

  3. ledgseamtagir

    Простовато и, скорее всего, не в топ.

  4. Руфина

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fair-lawyer.cyou