Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Кто выплачивает декретные государство или работодатель в казахстане

Кто выплачивает декретные государство или работодатель в казахстане

Порядок предоставления декретного отпуска регламентирован ст. Компенсация за дни отпуска выплачивается в размере среднего заработка. Законом установлены минимальная и максимальная суммы пособия по беременности и родам. В году размер пособия варьируется от 34 ,55 до рублей.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок расчета пособия по беременности и родам (2018-2019)

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в году — 18 тенге.

То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет тыс. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка с лишним тысяч тенге.

Если же она получает больше тыс тенге, тогда этот закон её коснется. Государство выплачивает ей так: тыс. У меня такая ситуация: я работаю на двух работах, на одной мне платят 90 тенге, а на другой тенге, отчисления в пенсионных фонд и социальные отчисления проводятся с обеих заработных плат.

Если я соберусь в декрет, то согласно вышеуказанных изменений, моя заработная плата превышает 10 МЗП, но по отдельности у каждого работодателя моя зарплата ниже этой цифры.

Какую сумму пособия я получу? Действительно в Закон "Об обязательном социальном страховании" далее - "Закон" внесли существенные изменения. До внесения изменений в Закон согласно пункту 4 статьи если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, был больше кратного размера минимальной заработной платы на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимался доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

Данная норма в настоящее время исключена. Согласно пункту 2 статьи 15 Закона ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем кратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете. Таким образом, для исчисления социальной выплаты Центом будет приниматься во внимание ежемесячный доход не превышающий 10 МЗП. Также изменения коснулись коэффициента, ранее установленного Законом в размере 4,2; в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7; проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, применяется коэффициент 5,7; в случаях осложненных родов или при рождении двух и более детей - 6,2; при усыновлении удочерении новорожденного ребенка детей применяется коэффициент 1,9.

Теперь коэффициент будет исчисляться от количества дней нетрудоспособности. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней. Согласно пункту 4 статьи Закона среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях , предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на Таким образом, в Вашем случае для определения среднемесячного дохода будут суммироваться две заработные платы.

Согласно ст. Данное нововведение в Трудовом кодексе обязывает работодателя оплачивать отпуск по беременности и родам только в случае если данное условие оговорено в трудовом и или коллективном договорах. Так, в случае если в Вашем трудовом договоре оговорено данное условие, то работодатель обязан выплатить полученную разницу тенге.

Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов. Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера. Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций. Астана, пр. Петропавловск, ул. Брусиловского, 74 угол ул. Размер пособия по рождению ребенка при работе в двух местах. Смотрите информацию по ссылкам:. Пособия и выплаты на детей. Автор ответа:. Увольнение работника в период испытательного срока Увольнение за прогул Отпуск по уходу за ребенком Труд работников-инвалидов Выплаты и пособия при потере работы Оплата больничного листа Привлечение иностранной рабочей силы в Республике Казахстан Работа иностранцев, имеющих вид на жительство в Казахстане Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане Увольнение работника, принятого на работу по ложным документам или сведениям.

Заказать комплексное юридическое обслуживание юридический аутсорсинг Получить индивидуальную консультацию юриста Заказать пакет документов устав, учредительный договор для регистрации ТОО.

Регистрация Забыли пароль? Как спросить? Как оплатить? Лента ответов. Юридические услуги. Юридическая фирма "De Facto" Астана, пр.

Пишите: info defacto.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство?

Вопрос: В конце ноября я буду на 7 месяце беременности и в женской консультации мне выдадут больничный лист. Беременность протекает легко, поэтому после выдачи больничного планирую еще поработать, как минимум до Нового года, а в январе взять декретный отпуск на работе. Так можно? На какие декретные выплаты в этом случае я могу рассчитывать?

Отпуск по беременности и родам. Значение понятия декрет см. В современной России выражение " декретный отпуск " является правовой неграмотностью сотрудников, имеющих отношение к оформлению отпуска по беременности и родам.

Тема :. Новости Новости Новости Казахстана Новости мира. Экономика Рынки Компании и банки Недвижимость Личные финансы. Происшествия Преступность События. Культура Кино Искусство Книги Музыка.

FAQ: Получить декретное пособие в Казахстане

Когда тебя переполняют эмоции, очень сложно хоть и важно взять себя в руки и включить мозг. В силу того, что я работала до упора в отпуск отправляют с началом седьмого месяца пузатости , в тот период я еще могла соображать и делать определенные сложные манипуляции. Переезжая окончательно из офиса домой — автоматически становишься человеком домашним: в пижаме, тапках и с огурцами на лице. Ну, может, про огурцы я приврала, но не в этом суть. Так вот. В большинстве своем, там есть ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание:. Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

Кто выплачивает декретные государство или работодатель в казахстане

Пособие на детей: сколько получают казахстанки в декрете

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:.

Пособия отличаются от соцвыплат источником финансирования. Первые выплачивает бюджет, вторые — Государственный фонд социального страхования.

Пособие по беременности и родам перечисляется сотруднице за время отпуска по беременности и родам. Почему другие родственники новорожденного не могут получить данный вид пособия? Как осуществить расчет больничного по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам

Кто выплачивает декретные государство или работодатель в казахстане

Появление в семье ребенка - это событие, которое переворачивает наш привычный мир с ног на голову. Новая мебель, новая посуда, одежда и, конечно же, новый бюджет. Была очень удивлена, когда бухгалтер компании сказал, что я числюсь там внештатным сотрудником, отчисления идут только с подоходного дохода, социальные выплаты не делаю, так что - рассчитывайте, мамочка, на пособие от государства как для безработных. В итоге я получила единовременные выплаты около 50 тенге, и ежемесячно на ребенка около 8

Перед тем как родить, трудоустроенные женщины имеют право выйти в так называемый декретный отпуск. Непосредственно перед самым выходом в отпуск на их счет приходит пособие по беременности и родам. На аналогичные по характеру выплаты имеют право и неработающие. Узнайте, какие есть нюансы и что учесть, чтобы рассчитывать на эту соцвыплату. Лист нетрудоспособности по беременности выдается акушером согласно п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как получить выплаты для беременных

Прочла о внесении изменений в закон о выплате пособия по рождению ребенка. Он коснется женщин, которые получают заработную плату выше 10 МЗП, а минимальный размер заработной платы в году — 18 тенге. То есть, получается что на сегодняшний день, эта сумма составляет тыс. И женщин, которые получают заработную плату ниже этой суммы, это нововведение в законе не коснется. Допустим, если женщина получает зарплату тыс тенге, и она пойдет в декретный отпуск, то она получите ту сумму, которую бы получила — порядка с лишним тысяч тенге. Если же она получает больше тыс тенге, тогда этот закон её коснется. Государство выплачивает ей так: тыс.

Профсоюзы считают, что предложенное дополнение практически какой- либо существенной финансовой нагрузки на работодателя не.

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные - работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.

Пособия по беременности и родам в Казахстане

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство?

Кто выплачивает декретные работодатель или государство

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка , но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:. Пособие по беременности и родам выплачивается за Отпуск по беременности и родам длится 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

В году МЗП значительно увеличится, и составит примерно 42 тенге.

Документы, необходимые для получения единовременной социальной выплаты в связи с потерей дохода:. В обоих случаях, если документы подает третье лицо, то нужна нотариально заверенная доверенность. Индивидуальные предприниматели предоставляют свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет. В этом случае необходимы следующие документы:. Электронная счета-фактуры для Казахстана.

Кто выплачивает декретные государство или работодатель в казахстане

Согласно законодательству, каждой женщине при выходе в декрет платят пособие по социальному страхованию, равное средней заработной плате за двухгодичный период работы на предприятии. В этой статье мы подробно разберем, как выплачиваются декретные по беременности и родам, рассмотрим юридические нюансы и постараемся дать ответы на все часто задаваемые молодыми матерями вопросы. По новому закону, в году понятия декрет не существует вовсе. Делится он на две группы, следующих одна за другой. Оформляется по-разному. Таков порядок, что если женщина по беременности получает социальную страховку, она не может получать меньше своей средней заработной платы это касается выплат не только за первого ребенка, но и всех последующих. Если женщина стала матерью и ушла в декрет после шести и менее отработанных месяцев, ей положены выплаты соизмеримые с установленной законом минимальной ЗП.

Декрет лат. В обиходе декретом или декретным отпуском называется социальная помощь, отпуск по беременности и родам БиР. Всё это связано с заботой о здоровье матери и её будущего малыша. Итак, декретные - это период пребывания на больничном в связи с беременностью и родами, и обеспечение государственной социальной выплатой размер которой зависит многих факторов.

Комментариев: 3
  1. adcerhay

    При встрече с достойным человеком думай о том, как сравняться с ним. Встречаясь с низким человеком, присматривайся к самому себе и сам се…

  2. Лариса

    афигеть!!! АФФТАРУ ЗАЧОТ!

  3. Аглая

    Извините, топик перепутал. Удалено

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fair-lawyer.cyou