Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

График работы сторожей в школе 2 сторожа образец

График работы сторожей в школе 2 сторожа образец

Вопрос заключается в этом: у нас имеется сотрудник -уборщица. Насколько он правильный?! Вопрос заключается в этом: у нас имеется сотрудник -сторож. ИТОГ тенг е. Как расчитать его надбавку за работу в ночное время?! При стаже 11 лет в данной организации?!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составить график работы сторожа?

Месячная тарифная ставка сторожа составляет руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и , , ч соответственно норма ч. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени?

Производится ли доплата до минимальной заработной платы, если работник не выработал полную норму рабочего времени в данном случае — это сторож, который отработал только ч? ОТВЕТ: Для работников, которым не установлен суммированный учет рабочего времени и работающих в режиме 5-дневной 6-дневной рабочей недели, в соответствии со ст.

Особенности режима рабочего времени сторожей обусловлены необходимостью выполнения обязанностей по охране объекта в ночное время, выходные и праздничные дни, что не позволяет установить им 5-дневную или 6-дневную рабочую неделю ст.

Таким образом, в соответствии со ст. В соответствии со ст. Для работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, оплату труда целесообразно устанавливать на основе часовых тарифных ставок. В этом случае оплата производится за фактически отработанное рабочее время. Для указанных работников на каждый календарный месяц составляется график работ сменности , в котором устанавливается продолжительность рабочего времени, равная ее норме, предусмотренной производственным календарем для 5-дневной 6-дневной рабочей недели в соответствующем месяце.

Так, на сентябрь г. Часы сверхурочной работы для работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, определяются по итогам учетного периода. Таким образом, если в сентябре г.

Сторож отработал в ночное время 80 ч. Исходя из месячной тарифной ставки сторожа руб. Кроме того, 1 ч переработки оплачивается в двойном размере плюс ,2 руб. Для доплаты до уровня минимальной заработной платы часовой минимальной заработной платы к расчету принимается заработная плата без учета компенсирующих выплат оплаты за ночное и сверхурочное время.

Для данного работника, отработавшего более нормы продолжительности рабочего времени, его заработная плата ,4 руб. Итого начисленная заработная плата сторожа с учетом компенсирующих выплат и доплаты до уровня минимальной заработной платы составит ,04 руб. Для работников, не отработавших полную норму рабочего времени, доплата до уровня минимальной заработной платы не производится. Фактически работают два человека через день с 20 до 6 часов. Как ведется учет рабочего времени и оплата их труда?

Надо ли предусмотреть доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и в каком размере? Какие документы регламентируют эти виды доплат?

Не предполагает ли эти доплаты оклад по 2-му разряду ЕТС? Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником ст. Учет рабочего времени может быть поденным, недельным или суммированным. Поденный или недельный учет рабочего времени применяется в тех случаях, когда может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

В иных случаях применяется суммированный учет рабочего времени ст. Указанный в вопросе режим работы сторожей допускает недельный учет рабочего времени. Оплата труда работников бюджетных организаций осуществляется на основе Единой тарифной сетки ЕТС , которая введена Постановлением Правительства РФ от Согласно п. Следовательно, доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и другие виды надбавок и доплат, не связанные с квалификацией работника и сложностью выполняемой им работы, должны производиться работникам организаций, финансируемых из бюджета, в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

Минимальные размеры доплат и порядок их определения установлены Трудовым кодексом РФ. Например, минимальные размеры доплат за работу в выходные или нерабочие праздничные дни установлены ст. Нормы этой статьи распространяются и на работников организаций, финансируемых из бюджетов. Каждый час работы в ночное время, в том числе и работников организаций, финансируемых из бюджетов, оплачивается в повышенном размере ст. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются организациями, финансируемыми из бюджетов, самостоятельно в порядке, определенном Разъяснением Минтруда России от Подписано в печать Суммированный учет — это специальный порядок распределения и учета рабочего времени.

Введение суммированного учета позволяет корректировать продолжительность отработанного времени в рамках учетного периода месяца, квартала или года , если оно отклоняется от установленной нормы, то есть переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. Как правило, в образовательных учреждениях такой учет вводится не в целом по учреждению, а в отношении отдельных категорий работников.

К ним относятся сторожа, водители, вахтеры, операторы в котельных и др. Как правильно организовать и оформить введение такого учета в учреждении и как начислить заработную плату данным работникам, расскажем в статье. Согласно ст. Установить его порядок правилами внутреннего трудового распорядка.

Напомним, что правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в виде локального нормативного акта, регламентирующего в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Утверждаются такие правила работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии со ст. Утвердить перечень должностей работников, в отношении которых вводится суммированный учет рабочего времени. Лиц, занимающих должности, входящие в указанный перечень, необходимо ознакомить под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами о введении суммированного учета ст. Таким документом, например, могут являться правила внутреннего трудового распорядка.

Организовать учет рабочего времени каждого работника, в отношении которого введен суммированный учет. Для этого нужно в обязательном порядке составлять графики работы и доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие абз. Основным требованием к составлению графика является то, что количество распределенных часов работы не может превышать нормальное число рабочих часов за учетный период. При суммированном учете рабочего времени учетным периодом может признаваться любой отрезок времени месяц, квартал, год , но не более года ст.

Если в организации учетным периодом является квартал или год, то переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общее рабочее время соответствует установленной норме часов в течение учетного периода. К примеру, согласно производственному календарю рабочее время за I квартал г.

Однако это не означает, что норма рабочего времени по графику за каждый месяц квартала должна соответствовать указанным цифрам. Показатели могут отличаться например, за январь — ч, за февраль — 97 ч, за март — ч , при этом общее рабочее время за квартал должно равняться часам. Норма рабочего времени на иные периоды месяц, квартал, год рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно данному Порядку норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год рассчитывается по следующей формуле:.

Уже рассчитанные нормы рабочего времени для удобства в работе бухгалтеров также приводятся в производственном календаре на текущий год. Пример 1. В образовательном учреждении для отдельных категорий работников введен суммированный учет рабочего времени.

Согласно правилам трудового распорядка учреждения в отношении данных работников учетным периодом признается квартал. Необходимо рассчитать нормальное число рабочих часов за I квартал г. Нормальное число рабочих часов за I квартал г. Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается ст.

В учреждении введен суммированный учет рабочего времени и составляется график сменности на квартал учетный период. Для работника установлен месячный оклад. За квартал он отрабатывает норму часов, а в месяц работает больше или меньше нормы. Как отражать в табеле рабочие часы за месяц, если он отработал не все смены, предусмотренные графиком за данный период, — по норме или по факту? Если в учреждении введен суммированный учет рабочего времени, при этом работник отрабатывает за месяц все смены, предусмотренные графиком, то он имеет право получить месячный оклад.

Если же установленные в месяц смены отработаны работником не полностью, то ему выплачивается часть оклада пропорционально отработанному времени. Следовательно, в табеле учета использования рабочего времени необходимо отразить фактически отработанное работником время по каждому месяцу квартала.

Оплата рабочего времени при суммированном учете производится либо исходя из часовых тарифных ставок, либо исходя из должностного оклада. Оплата труда исходя из часовых тарифных ставок. В данном случае заработная плата работника исчисляется за фактически отработанные часы согласно графику. Пример 2. Вахтеру общежития при техникуме установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетный период — квартал. Его часовая тарифная ставка составляет 40 руб. Согласно графику сменности вахтер работает сутки через трое. За I квартал г. Общее количество часов, отработанных вахтером за I квартал г.

Необходимо рассчитать заработную плату за отработанные месяцы. Оплата труда исходя из должностного оклада. Как уже было отмечено выше, работник имеет право получить месячный оклад, если за месяц он отработал все смены, предусмотренные графиком. В ином случае ему выплачивается только часть оклада пропорционально отработанному времени.

В данном случае должностной оклад делится на месячную норму часов и умножается на фактически отработанные часы. Пример 3. Рабочее время водителя районного отдела образования учитывается суммировано. Учетным периодом признается квартал. За март г. При этом смена составляет 10 часов. В учреждении установлена часовая рабочая неделя. Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март г. Иными словами, сверхурочная работа определяется как разница между фактически отработанным работником количеством часов за учетный период и нормальным числом рабочих часов за этот же период.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

График сменности

Скачать график сменности, образец бланка в excel. Скачать график работы сторожей в детском саду, образец три сторожа на год. Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю.

Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. На некоторых работах должностях по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени ст.

Какова продолжительность работы при сменном графике работы? Есть ли ограничения по продолжительности смены и периодичности смен? Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. По соглашению сторон может предусматриваться меньшая по сравнению с нормальной но не большая продолжительность рабочего времени.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Для начала напомним, что ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. Но это правило работает далеко не для всех. На некоторых работах должностях по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени ст. Это касается, в частности, работы сторожа, охранника, оператора котельной и пр. В этом случае для таких работников устанавливают суммированный учет рабочего времени. Именно в этом документе изложены условия и порядок применения суммированного учета. Порядок осуществления работ и условия оплаты труда при суммированном учете определяют в коллективном договоре или другом документе. В нем же указывают перечень должностей работников, которым установлен суммированный учет. Кроме этого, нужно установить учетный период, разработать график работы таких работников график сменности и уточнить прочие организационные моменты.

График работы сторожей в школе 2 сторожа образец

Вход на сайт

Моя мама работает в школе сторожем, график работы с 6. Заранее спасибо! Юрист Симукова Ю. Нет не имели. Есть все основания признать такой договор недействительным.

Табель учета рабочего времени имеет немаловажное значение, как для работника кадровой службы, так и для бухгалтера.

Не понятно, сколько часов в среднем в месяц работают сторожа и по какому графику — сколько рабочих и выходных, какое чередование смен, сколько часов длится смена. Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст.

Оклад тех персонала и сторожа в гос органах

График работы сторожей в школе 2 сторожа образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Создание графика рабочего времени

Как составить график работы сторожа. Скачать документ. Примерный график работы сторожей. Сменный график работы сторожей с нормированием от другого Общий график работы сторожей по 01 по 11 января г.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Графики работы сторожей в школе

Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка В этих нормативных актах необходимо установить: - режим посменной работы; - время начала и окончания работы, а также перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней; - суммированный учет для данной категории сотрудников 2. График сменности Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до сведения каждого сотрудника не позднее, чем за один месяц до его введения в действие ч. В программе предлагается два способа заполнения графика: - по шаблону; - настройка параметров графика вручную. Для этого нужно выбрать флажок Настроить вручную 3. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работаю сторожем в детском саду. В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок?

Устанавливайте не график сменности, а режим работы сутки\двое, Он не может быть менее 30 минут и более 2-х часов. Скорее всего сторож не может покинуть свое рабочее место во время обеда, Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме ТОбразец.

Каков может быть цикл работы ночного сторожа в музыкальной школе? Со сторожами вахтерами заключаются трудовые договоры ст. Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг ст.

Сменный график работы

Образец графика сменности поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии. Его можно скачать бесплатно. Уникальность каждой профессии безусловна. С этим никто не станет спорить.

Нюансы оформления трудового договора, заключенного со сторожем

Описание Скачать образец журнала передачи дежурств сторожей Скачать образец журнала передачи дежурств сторожей и астрал-3 торрент бесплатно Рекомендованный порядок чтения: 1 том 2 том 3 том 4 том 5 том Таймлинк Хроники. Есть ли утвержденная форма Журнала приема дежурств? Мы покупали для сторожей. Теги: образец журнала дежурств сторожей, Образец журнал учёта дежурства сторожей, схемы.

Месячная тарифная ставка сторожа составляет руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и , , ч соответственно норма ч.

Содержание статьи Права и обязанности сторон Специфика работы и нюансы Особенности работы в детских садах. Трудовой договор является специальным документом, предназначенным для регулирования взаимных отношений между работодателем и работником. Такой документ относится абсолютно ко всем специальностям и должностям. Профессионально составленный договор оформленный в соответствии с требованиями ТК РФ позволяет одной стороне проверять исполнение обязанностей другой стороной. При этом, независимо от специальности работника такой документ, будь то трудовой договор со сторожем или с любым иным работником, должен содержать взаимные права и обязанности.

График работы сторожей в школе 2 сторожа образец

Режим работы сторожей казенного учреждения сутки через трое. В штате не предусмотрена должность старшего по смене. В должностных обязанностях сторожа указано, что он исполняет обязанности старшего по смене. Вопрос 1. Устанавливается ли оплата сторожу по второй группе в случае его работы в установленном режиме учреждения.

Как показывает практика, вопросов по работе с суммированным учетом рабочего времени не становится меньше. Рассмотрим конкретную ситуацию и вытекающие из нее вопросы. Режим работы детского сада — 10,5 часа с понедельника по пятницу в т. В его штатном расписании три единицы сторожа.

Комментариев: 4
  1. Назар

    Мало чувств.. но красиво…

  2. maibackpe

    Мне кажется это блестящая мысль

  3. intetna

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы поучаствовать в обсуждении этого вопроса.

  4. tricralihe

    Невероятно. Просто в шоке сижу. Все гениальное просто

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://fair-lawyer.cyou